В цьому переконані представники Асоціації громадських радників України, що долучилися до програми навчання «Розвиток спільнот через використання інструментів організаційного коучингу».
Так, в рамках програми Ілащук Анна, Марина Царапаєва, взяли участь в зустрічі спільнот та організацій, і дізналися про нові інструменти організаційного коучингу, зокрема: як впроваджувати зміни, чому виникає супротив і що він нам підказує, якими мають бути наступні кроки у розвитку організації.
Наша спільнота вже готова до змін, але зміни мають напрацьовуватися та впроваджуватися під професійним наглядом. У жовтні ми взяли участь у зустрічі команд спільнот та організацій для роботи над кроками щодо змін в організаціях та уточнення раніше напрацьованих планів. Захід був цікавий та корисний, адже ми знайомилися з організаціями різного масштабу, переймали їх досвід та ділились своїм. За участі експертів формували свої кроки для розвитку спільноти, вивчали, яким чином комунікувати ефективно зі спільнотою та керувати можливим супротивам змін
– поділилася Марина Царапаєва
Нам важливо було створити простір, де учасники програми могли б обмінятися запитами щодо розвитку, а також зрозуміти, що виклики, які вони зараз переживають кожен і кожна у своїй мережі чи організації, так чи інакше між собою достатньо схожі
– розповіла Альона Матвійчук, організаційний коуч
Захід відбувся в межах проєкту Ініціатива секторальної підтримки громадянського суспільства, що реалізується Isar Ednannia у консорціумі з Українським незалежним центром політичних досліджень та Центр демократії та верховенства права завдяки щирій підтримці американського народу, наданій через Агентство США з міднародного розвитку USAID Ukraine – USAID Україна.
Коментарі